オープンカンパニー

オープンカンパニー参加受付中！

＜募集対象＞
■大学院、大学、短大、専門学校、高専　で学ばれている方
■学年は問いません

NCTに興味をお持ちの方は是非お気軽にご参加ください。

開催方法

対面 または オンラインにて開催

プログラム

■所要時間：1時間30分～2時間 予定

■下記プログラムを予定しています。
▼会社説明
①NCTの事業内容
　・インフラ(インターネット・テレビ放送・電話)事業の紹介
　・メディア事業の紹介
②サービスの特徴
③仕事内容の紹介

▼業界研究
・ケーブルテレビ局って何をしているの？
・地域ごとの差とNCTの概況

▼社屋見学（対面開催のみ）
・収録スタジオ見学など

▼ミニ体験ワーク
・課題を元に新しいサービス提案体験をしてみよう

開催期間

■開催期間：2025年5月～2026年2月
└オンライン参加型：隔月第3木曜日 夕方
└対面参加型　　　：隔月第3金曜日 夕方
■受入期間：1時間30分～2時間 予定
■服装自由
■申込方法：マイナビ2027よりオープンカンパニーのご予約が可能です。
　また、当ページ下段にある「お問い合わせフォーム」よりエントリーいただいた後、
　弊社より詳細のご案内をさせていただきます。

交通費

■新潟県や各行政が展開する支援制度がございます。
　適宜ご活用ください。

申込方法

＜１．申し込み方法＞
マイナビ2027よりオープンカンパニーのご予約が可能です。
また、当ページ下段にある「お問い合わせフォーム」よりエントリーいただいた後、
弊社より詳細のご案内をさせていただきます。

＜２．お問合せ先＞
TEL：0258-77-0337
メール：nct9+27@recruit-mg.com

注意事項

各種プログラムは変更となる場合がございます。予めご了承ください。

2026採用（早期選考/一般選考）

2026新卒採用のエントリー受付を終了いたしました。

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2026年度新卒採用のエントリー受付を終了いたしました。
数ある企業の中から、当社に興味を持っていただき、
多くのご応募をいただきましたこと、心より御礼申し上げます。
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早期選考 と 一般選考 の２パターンにて募集を行います。
下記の期間中、随時応募を受付けております。

【早期選考について】
　■受付期間
　▽応募受付中～2025年1月10日(金)

　■応募締切
　▽2025年1月10日(金)応募締切【終了】


【一般選考について】
　■受付期間
　▽2025年2月7日(金)～2024年3月14日(金)

　■応募書類受付期間（下記、2クールに分けています）
　▽第1クール：2025年2月14日(金) 応募締切【終了】
　▽第2クール：2025年3月14日(金) 応募締切【終了】

応募資格

2026年3月卒業見込の方

募集人数

2～4名程度

選考方法

【早期選考】
(１)書類選考
(２)WEB適性検査(性格検査・学力検査)
(３)１次選考(管理職との個人面接)
(４)２次選考(弊社代表、役員との個人面接)
(５)内定

※適性検査、個人面接２回となり、「一般選考」よりも選考プロセスが少なくなります。
※プロセスが少ない分、一般選考に比べ、評価基準を高く設けております。


【一般選考】
(１)書類選考
(２)WEB適性検査(性格検査・学力検査)
(３)１次選考(管理職との個人面接)
(４)２次選考(グループワーク選考)
(５)３次選考(弊社代表、役員との個人面接)
(６)内定

提出書類／提出方法

＜１．提出書類＞
■履歴書（写真貼付）、成績証明書
・履歴書の形式は自由です。
・履歴書にはチャレンジしたい職種（希望職種）を明記して下さい。


＜２．提出方法（いずれか）＞
紙面またはデータ（PDF）で提出

【紙面の場合】
郵送：〒940-0032　新潟県長岡市干場1-7-9　株式会社エヌ・シィ・ティ　採用担当 宛

【データの場合】
メール：nct9+26@recruit-mg.com

初任給／待遇／福利厚生等

＜１．初任給＞
■大学院卒（技術系）
入社時年齢：24歳／225,500円

■大学院卒（一般[営業・事務・制作]）
入社時年齢：24歳／215,900円

■大卒（技術系）
入社時年齢：22歳／220,500円

■大卒（一般[営業・事務・制作]）
入社時年齢：22歳／210,900円

■高専卒・専門職大学校卒
入社時年齢：20歳／201,200円

■専門卒・短大卒
入社時年齢：20歳／196,200円


＜２．待遇／福利厚生＞
【諸手当】
時間外手当、資格手当、通勤手当、扶養手当、家賃補助（支給条件あり）

【昇給】
年1回（6月）

【賞与】
年2回 （6月、12月）
※会社業績に応じて、期末賞与あり。

【休日休暇】
休日数126日（シフト制による）
フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）

【福利厚生】
日本ケーブルテレビ企業年金基金
財形貯蓄制度、従業員持株会、中小企業退職金共済
資格取得報奨金制度、永年勤続表彰
長岡市勤労者福祉サービスセンター加入(会費は会社負担)
定期健康診断(オプション以外は会社負担)
インフルエンザ予防接種(会社負担)

【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【試用期間】
有　6か月
(試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し)

採用職種

総合職（営業、経営企画、番組企画・制作、技術、サポート、総務等）

FAQ：インターネットやケーブルテレビの技術について知識は必須ですか？

技術についての知識は、入社後に研修およびOJTで学んでいただきますのでご安心ください。
ほか、資格取得報奨金制度があり、必要な資格取得へのサポートもあります。

会社の制度を活用しながら入社後共に成長していけたら…と考えています。

FAQ：配属はどのように決められますか？

応募者のご経歴やスキル、希望、弊社の育成方針等を総合的に考慮したうえで、決定します。
なお、入社直後は営業部やサポート部にて、自社サービスやエンドユーザー様について幅広くご経験を積んでいただいたうえで、他部署にてご活躍いただく想定です。

【配属実績のご紹介】
2024年4月の新卒社員2名は営業部での経験を経て、
入社半年後に、それぞれサポート部と地域情報部へ部署異動となりました。
異動後もそれぞれの部署で活躍してくれることを楽しみにしています！

FAQ：転勤・異動はありますか？

基本的に転勤はありません。サービスエリア内での仕事になります。
異動はキャリア形成、職場ニーズを多角的に勘案し、職種間で実施します。